大换血比喻常常用来形容一个组织或系统在面临挑战困境或需要根本性改变时所采取的行动这个比喻的核心思想是通过淘汰旧有的不再适应新环境的成分，引入新的更为适合的成分，从而使整个组织或系统焕然一新组织层面理解在组织层面，大换血可能包括重大的人事变动，如高级领导层的更替员工的重新配置或公司文化的彻底转变这种改变旨在。 NBA总裁亚当·西尔弗在全明星周末期间宣布，在非洲建立一个名为“篮球非洲联盟”的职业联赛...